terça-feira, 7 de maio de 2013

E-BOOK GRÁTIS! - 50 questões comentadas + 200 questões gabaritadas - classificadas por assunto


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Veja o índice dos assuntos abordados nos E-books: Capítulo 1 - Administração Direta
Capítulo 2 - Administração Indireta
Capítulo 3 - Agências Reguladoras
Capítulo 4 - Agentes Públicos – Disp. Constitucionais
Capítulo 5 - Atos Administrativos
Capítulo 6 - Bens Públicos
Capítulo 7 - Consórcios Públicos
Capítulo 8 - Contratos Administrativos
Capítulo 9 - Controle Da Administração Pública
Capítulo 10 - Entidades Paraestatais – Terceiro Setor
Capítulo 11 - Improbidade Administrativa
Capítulo 12 - Intervenção Do Estado Na Propriedade
Capítulo 13 - Lei 8.112/90
Capítulo 14 - Lei 8.666/93 – Licitações
Capítulo 15 - Org. Da Adm. Pública – Órgãos Públicos
Capítulo 16 - Parcerias Público-Privadas
Capítulo 17 - Poderes Administrativos
Capítulo 18 - Princípios Da Administração Pública
Capítulo 19 - Processo Administrativo Federal
Capítulo 20 - Responsabilidade Civil Do Estado
Capítulo 21 - Responsabilidade Fiscal
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Arquivo em PDF, com 78 páginas.
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Comissão aprova regras para concursos públicos

 


imagem de concursos públicos - 400A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou proposta que estabelece regras mínimas a serem respeitadas em todo o País nas seleções para servidores de órgãos e empresas públicas, inclusive de economia mista (PL 252/2003). O projeto traz mais segurança.



Atualize-se! https://www.facebook.com/GabaritoFinal.Concursos


A medida estabelece critérios para as diversas etapas do processo de seleção, desde a autorização do concurso até a posse do novo servidor.
O relator da proposta, deputado Policarpo (PT-DF) recomendou a aprovação da proposta que, em sua avaliação, vai trazer segurança aos cerca de 30 milhões de candidatos que prestam concursos públicos todos os anos. Segundo ele, estão na proposta duas regras importantes.
“Não pode haver realização de certame sem vaga, ou seja, só com o cadastro de reserva. E também uma discussão que já tem na esfera judicial, mas que está garantida na proposta de lei, é que os aprovados dentro do número de vagas têm o direito de nomeação durante o prazo de validade do concurso”, afirmou.
Prazos
A proposta também estabelece que o concurso deve ser autorizado pelo órgão público um ano antes da prova - o prazo entre o edital e a prova deve ser de no mínimo dois meses. Entre outras obrigações a serem seguidas por todos os concursos públicos, está a de contratar um em cada três aprovados para as vagas previstas em edital imediatamente depois que o resultado for homologado.
O texto prevê também que a taxa de inscrição deve ser limitada a 1% do salário inicial do cargo, garantindo a gratuidade para quem for deficiente, estiver desempregado e não tiver renda ou também para quem tiver doado medula uma vez ou sangue três vezes no último ano.
Tramitação
A proposta agora vai ser avaliada pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania, antes de ser votada pelos deputados no Plenário. Veja aqui, a íntegra da proposta do PL-252/2003 - http://bit.ly/YDfxZ2.  Fonte: Agência Câmara - http://bit.ly/15ny7aC


MTE - Ministro anuncia concurso p/ 1860 fiscais




MTE 3
Em resposta à maior reivindicação das centrais sindicais em Mato Grosso do Sul, o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, informou que já conversou com a presidenta Dilma Rousseff, que autorizou a realização de concurso público para contratação de 1.860 novos fiscais para todo Brasil.




A demanda de MS, segundo Anízio Tiago, superintendente regional do MTE, é de “no mínimo” mais 200 profissionais para fiscalizar principalmente o comércio e a indústrias, campeões de denúncias de irregularidades contra os empregados.

O ministro se reuniu no início da noite de terça-feira com os presidentes regionais das centrais sindicais (Força Sindical, CGTB, CTB, CSB, NCST e CUT), no auditório do Grand Park Hotel, em Campo Grande. No encontro ele recebeu as críticas e disse que tem conhecimento da situação “caótica” em que se encontram as superintendências nos Estados. “Já levamos o problema para a presidenta Dilma Rousseff que nos autorizou investir imediatamente para reverter esse quadro”, explicou o ministro.
Manoel Dias informou que em 30 dias serão liberados recursos para melhoria radical da parte física das superintendências nos Estados. E que o processo para contratação de mais 1.860 fiscais já começou.
Ricardo Martinez Froes, presidente regional da CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil) falou ao ministro que as informações da superintendência local são de que existem apenas 40 auditores fiscais do trabalho para cobrir todos os 79 municípios de Mato Grosso do Sul. “Um número insignificante que está longe de atender à demanda real do Estado”, criticou. Manoel Dias, por sua vez, disse que reconhece o problema e foi mais além, informou que em outros Estados a situação é ainda pior e citou exemplo de Amazonas que conta com apenas 10 fiscais.
PALCO DE DISCUSSÕES – O ministro do Trabalho e Emprego afirmou aos sindicalistas que pretende criar, por intermédio do órgão, “um grande palco das discussões nacionais”, reunindo não só representantes dos trabalhadores, mas também dos empresários e demais segmentos da sociedade, para buscar soluções para os grandes problemas que ocorrem hoje no Brasil.
Manoel Dias informou também que vai se debruçar sobre o documento entregue pelas centrais no mês passado onde são pontuados diversos assuntos e reivindicações da classe trabalhadora brasileira. A presidenta Dilma Rousseff, segundo ele, está empenhada em estudar profundamente o documento para tomada de decisões.
Idelmar da Mota Lima, presidente da Força Sindical (MS), considerou positiva a reunião com o ministro. “Manoel Dias mostrou-se disposto a lutar para melhoria de vários pontos que consideramos fundamentais para a relação capital e trabalho. E se sair logo esse concurso público para a contratação de novos auditores fiscais para os Estados, será um grande avanço”, comentou.
O professor e advogado Ricardo Martinez Froes (CTB), também saiu otimista da reunião com o ministro Manoel Dias. “Mato Grosso do sul não pode continuar sem fiscais do trabalho. A classe patronal abusa ainda mais sabendo dessa deficiência do órgão fiscalizador”, comentou. Ele pediu também o apoio do ministro para “sepultar” a Portaria 189.
José Lucas da Silva, representante da Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB), também enalteceu a presença do ministro do Trabalho e Emprego em Mato Grosso do Sul. “Esse contato dele com os Estados é muito importante para tomar conhecimento da realidade das superintendências que precisam de melhor infraestrutura para atuar no mercado. O trabalhador não pode ter seus direitos violados, denunciar e o órgão responsável ficar inerte como ocorre hoje”, comentou o sindicalista.
Fonte: Midiamax – MS - http://bit.ly/13fL1nx


sexta-feira, 3 de maio de 2013

MPU - Servidores pedem suspensão do concurso



MPU 2 - 400As entidades representativas dos servidores do MPU estão mobilizadas para debater a validade da Portaria 122/2013. "Chegou-se à conclusão de que é necessária uma audiência para discutir a suspensão da realização do 7º Concurso Público para Provimento de Vagas de Servidores do Ministério Público da União".



Acompanhe tudo no nosso grupo de estudos:
https://www.facebook.com/groups/CONCURSO.MPU/
O Sindicato Nacional dos Servidores do Ministério Público da União (Sinasempu) já havia impetrado mandado de segurança (MS 31982) no Supremo Tribunal Federal (STF), desde o dia 08 de abril de 2013:

NOTÍCIAS STF
Segunda-feira, 08 de abril de 23
Servidores do MPU questionam portaria que trata das atribuições de cargos
Em mandado de segurança (MS 31982) impetrado no Supremo Tribunal Federal (STF), o Sindicato Nacional dos Servidores do Ministério Público da União (Sinasempu) pede a concessão de liminar para que sejam suspensos todos os efeitos da Portaria PGR/MPU 122/2013, editada pelo procurador-geral da República no âmbito do plano de reestruturação do quadro de pessoal do Ministério Público da União (MPU). De acordo com a entidade, a norma “além de modificar as atribuições das especialidades dos cargos, também fixou as atribuições comuns dos cargos de analista e técnico do MPU”.
No mérito, a entidade pede a concessão definitiva da segurança para declarar o direito dos servidores do MPU de terem preservado o exercício de atribuições vinculadas àquelas para as quais ingressaram no serviço público, conforme consta da Portaria PGR/MPU 68/2010; anular a Portaria PGR/MPU 122; determinar ao procurador-geral que se abstenha de impor aos servidores do MPU o exercício de atribuições desvinculadas daquelas para cujo exercício ingressaram no serviço público; e, por fim, a devolução dos valores porventura perdidos em função dessa portaria.
ALEGAÇÕES
A Sinasempu alega que a Portaria 122/2013 incorreu nos mesmos vícios da Portaria 286/2007, também do procurador-geral, julgada abusiva pelo Supremo no julgamento dos Mandados de Segurança 26740 e 26955. Em função dessa decisão, para sanar o erro apontado pelo STF, foi editada a Portaria PGR/MPU 68/2010, invocada pelos servidores em questão.
A entidade representativa dos servidores do MPU lembra que, naqueles julgamentos, a Suprema Corte decidiu pela impossibilidade de a autoridade coatora modificar, substancial e unilateralmente, o regime de atribuições para os servidores substituídos por intermédio de regulamento administrativo, sem a devida correlação da nova situação funcional com as tarefas antes exercidas, porque o plexo de atribuições da carreira é protegido por lei.
Em seu artigo 3º, a portaria impugnada dispõe que “os atuais ocupantes dos cargos de analista processual, código AN-101.00, e técnico administrativo, código TC-201.00, passam a integrar, respectivamente, os cargos da analista do MPU/Apoio Jurídico/Direito e Técnico do MPU/Apoio Técnico-Administrativo/Administração”.
Segundo o Sinasempu, “a estratégia de forçar a compilação das imaginadas ‘atribuições comuns’ existentes entre todos os cargos das carreiras para o fim de impor o exercício de tais competências, indiscriminadamente a todos os servidores, na mesma medida em que potencializa a ascensão funcional, gera desvio funcional para atribuições diversas e, algumas delas, inferiores aos requisitos de ingresso para os quais os substituídos se mostraram especificamente aptos em concurso”.
Ainda de acordo com o sindicato, em casos específicos, a portaria impugnada gera redução ilegal de vencimentos. Entre as distorções apontadas pela entidade está a de que, por exemplo, “o técnico em saúde, que ingressou exclusivamente nas atribuições voltadas para a área médica, odontológica e laboratorial, poderá, curiosamente, ser responsabilizado pela gestão de contratos e, até mesmo, cuidar da segurança institucional do MPU”.
Lembra ainda que a 4ª Câmara de Coordenação e Revisão – Meio Ambiente e Patrimônio Cultural, órgão do próprio MPU, discordou da descrição das atribuições comuns, “notadamente na parte em que a Portaria PGR/MPU 122 atribui a todos os servidores a atividade pericial para a qual se exige formação técnica específica”.
Assim, segundo a entidade, “a Portaria PGR/MPU viola o direito líquido dos servidores afetados por ela de terrem preservada a essência das suas atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, conforme definidos quando do ingresso no serviço público, nos termos do artigo 13 da Lei 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União) e demais normas de regência da carreira.
Por seu turno, sustenta que ao chancelar a redução de parcela remuneratória dos substituídos, a Portaria 122 viola o inciso XV do artigo 37 da Constituição Federal (CF) e o parágrafo 3º do artigo 41 da Lei 8.112/90, “já que alguns servidores poderão perder 35% da sua remuneração (percentual da Gratificação de Atividade de Segurança)”. O processo está sob a relatoria do ministro Marco Aurélio. Fonte: STF - http://bit.ly/10LjGau
ENQUETE
O Sinasempu está disponibilizando uma enquete, até a próxima sexta-feira (03.05), para saber qual a sua opinião sobre o assunto:
SINASEMPU – NOTÍCIAS 29/04 - Entidades questionam realização do 7º concurso público do MPU
As entidades representativas dos servidores do MPU estão mobilizadas para debater a validade da Portaria 122/2013, que fixa as atribuições e os requisitos de investidura do cargo das carreiras de analista e técnico da Casa. Elas ressaltam que não foram consultadas para a elaboração da Portaria e que, por isso, não reconhecem a legitimidade política do documento.
Para assegurar um processo democrático na tomada de decisão que diz respeito a todos os servidores, o Sinasempu está disponibilizando uma enquete, até a próxima sexta-feira (03.05), para saber qual a sua opinião sobre o assunto. Acesse o site www.sinasempu.org.br e participe respondendo: caso o PGR não revogue a Portaria 122/2013, o sindicato deve pedir judicialmente a suspensão do novo concurso?
Participam do movimento as seguintes entidades: SINASEMPU, ASEMPT, ASMPF, ASMIP e ASSTTRA. Fonte: SINASEMPU - http://bit.ly/18bgE3O
SOLICITAÇÃO DE SUSPENSÃO
Na última quinta-feira, 25/04, as entidades encaminharam ofício ao Procurador-Geral da República solicitando uma reunião para discutir a suspensão do concurso:
Excelentíssimo Senhor
Doutor ROBERTO MONTEIRO GURGEL SANTOS
Procurador-Geral da República
Brasília-DF
Senhor Procurador-Geral da República
As entidades representantes dos servidores do Ministério Público da União infra-assinadas não participaram, e sequer foram consultadas, da elaboração da Portaria PGR/MPU nº 122/2013, que fixa as atribuições e os requisitos de investidura do cargo das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União.
Lamentamos, com isso, que os processos de mudança pelos quais passa o MPU estejam ocorrendo por um eixo não democrático, vez que excluem a participação dos sindicatos e associações do procedimento de elaboração de propostas que visam alterar por meio de portarias, atribuições, rotinas e tarefas dos servidores.
Nesse quadro, as entidades aqui subscritas informam que não reconhecem a legitimidade política desse diploma enquanto ferramenta de melhoria das atribuições e condições de trabalho dos servidores. Consequentemente, de aprimoramento da eficiência do serviço prestado à sociedade brasileira.
Um grupo de trabalho (GT) foi criado e discutiu todos os efeitos administrativos e jurídicos da portaria em epígrafe. Chegou-se à conclusão de que é necessária uma audiência com Vossa Excelência para discutir a suspensão da realização do 7º Concurso Públicos para Provimento de Vagas de Servidores do Ministério Público da União.
Atenciosamente, Roberto Negri - SINASEMPU
Marcos Ronaldo Freire de Araújo - ASMPF
Airton Pires - ASSTTRA
Artur Marciano Lins Ferreira - ASMIP
Najla Bastos de Melo - ANATA
Tadeu Simões – ASEMPT
Fonte: ASMPF - http://bit.ly/ZUICgG

PROGRAMA DE RÁDIO DEBATE SUSPENSÃO
Amanhã, 01/05/13 é feriado (Dia do Trabalhador), mas o programa “CBN Empregos e Concursos” estará no ar às 11h30, na Rádio CBN Salvador, FM 91,3. com apresentação dos professores Waldir Santos e João Mauro Uchôa - http://on.fb.me/14RhPGt

Eles irão conversar com Roberto Negri, Diretor do Sindicato Nacional dos Servidores do Ministério Público da União (SINASEMPU) a respeito do questionamento feito por diversas entidades representativas de servidores a respeito do edital do concurso. Ouça e saiba detalhes do caso. Quer ouvir o programa no seu tablet ou smartphone? É só baixar o aplicativo gratuito da CBN Salvador.

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TCU - Autorizado concurso p/ Auditor - R$ 15 mil


tcu 2 - 400x300O Tribunal de Contas da União (TCU) vai abrir concurso para auditor federal de controle externo (especialidade controle externo, na orientação auditoria governamental), cargo que exige o nível superior. A autorização da seleção foi publicada no Diário Oficial da União desta terça, dia 30 de abril de 2013.


Inicialmente, serão preenchidas 29 vagas, das quais duas em Rondônia, duas no Pará, Duas no Mato Grosso, duas no Amazonas, duas no Amapá e 19 no Distrito Federal. Outras oportunidades, no entanto, poderão surgir, decorrente de eventuais vacâncias, até a publicação do resultado final da primeira etapa, segundo consta da autorização do concurso.

A distribuição de vagas ficou assim:
19 vagas para o DF;
2 vagas para o Amapá;
2 vagas para o Amazonas;
2 vagas para o Mato Grosso;
2 vagas para o Pará;
2 vagas para Rondônia.
Os salários partem de R$ 15.500 (embora, o edital saia informando um valor menor, pois não se inclui nos avisos, por tradição no TCU, o valor correspondente à parte variável da gratificação de desempenho, nem os benefícios, como auxílio alimentação, hoje, de R$ 756,00).
O TCU ainda não informou quando o edital será divulgado, mas a expectativa é de que isso venha acontecer muito em breve. A jornada de trabalho deverá ser de 40 horas semanais, com a contratação ocorrendo pelo regime estatutário (garantia de estabilidade).
O concurso será voltado para Auditoria Governamental. Isso, quer dizer que a atuação dos servidores será na Secretaria de Controle Externo, instruindo processos e atuando na fiscalização de órgãos federais e prefeituras que recebam recursos federais. Isso significa, também, que a disciplina Auditoria Governamental terá um peso grande na prova.
O último concurso para a carreira foi realizado em 2011, com organização do Cespe/UnB. Na ocasião, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, composta por 200 questões, sendo 100 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Controle Externo, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Penal e Inglês) e 100 de Conhecimentos Específicos (Auditoria Governamental, Administração Financeira e Orçamentária, Administração Pública, Direito Regulatório e Economia Aplicada à Regulação).  Além disso, houve avaliação discursiva com três questões, sendo duas de Conhecimentos Básicos uma de Conhecimentos Específicos (a serem respondidas em até 20 linhas) e uma redação de peça de natureza técnica, de até 50 linhas.
Confira aqui a autorização:
S E C R E TA R I A - G E R A L INSTITUTO SERZEDELLO CORRÊA EDITAL No1, DE 29 DE ABRIL DE 2013 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO - O Instituto Serzedello Corrêa (ISC) torna pública a autorização do Presidente do Tribunal de Contas da União (TCU) para a realização de concurso público para provimento de 29 cargos vagos de Auditor Federal de Controle Externo (AUFC), especialidade Controle Externo (CE), orientação Auditoria Governamental, bem como das vagas decorrentes de eventuais vacâncias ocorridas até a publicação do edital de resultado final da primeira etapa do concurso público, observado o interesse da Administração. As vagas serão distribuídas da seguinte forma: 19 (dezenove) no Distrito Federal, 2 (duas) no Amapá, 2 (duas) no Amazonas, 2 (duas) no Mato Grosso, 2 (duas) no Pará e 2 (quatro) em Rondônia. As normas de realização do concurso serão divulgadas no edital de abertura de inscrições. 
ADRIANO CESAR FERREIRA AMORIM 
Presidente do Concurso

http://www.gabaritofinal.com.br/2013/05/tcu-autorizado-concurso-para-auditor-r.html

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TRT-12ª Região/SC - Edital a qualquer momento


 


trt12-sc 3O novo concurso para servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª região, em Santa Catarina (TRT-SC) está próximo de ser iniciado. Após a assinatura do contrato entre o órgão e a Fundação Carlos Chagas (FCC), o edital deve ser divulgado em breve, com salários de até R$ 7.566,41.


Acompanhe tudo no nosso grupo de estudos:
https://www.facebook.com/groups/TRT12.SC/
A oferta de vagas será para os níveis médio e superior, segundo informou a Assessoria de Comunicação Social do tribunal. Entretanto, o quantitativo exato de vagas e as áreas ainda não foram informados.
Os salários, de acordo com a Lei 12.774/2012 sancionada pela Presidente Dilma Rousseff em dezembro de 2012, são de R$ 4.635,02 para técnico judiciário (cargo de nível médio), e de R$ 7.566,41 para analista (superior). Mesmo sem a previsão de divulgação do edital os futuros candidatos devem se preparar desde já, com base no edital anterior já que a banca será a mesma, segundo aconselha a professora Jociane Louvera, do curso Central do Concurso.
"Ter a mesma banca do último concurso significa que o candidato deve estudar com base no edital anterior e de preferência aproveitar as questões das provas anteriores como forma de exercitar o conteúdo teórico. A banca FCC costuma trabalhar com a letra da lei e em algumas oportunidades, com julgados dos tribunais superiores, de forma que os candidatos devem estar atentos e antenados com os dispositivos legais de cada matéria e com as decisões do STJ, STF e TST", ressalta.
No último concurso, realizado em 2010, foram oferecidas 13 vagas, sendo sete destinadas para técnico judiciário, na área administrativa, e seis para analista judiciário, na área judiciária, aos graduados em Direito. A seleção obteve mais de 27 mil inscritos, que foram avaliados por meio de prova objetiva, que consistiu de Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Específicos e Redação.
De acordo com a professora Jociane, os temas cobrados nesta última seleção são compatíveis com as atividades exercidas pelos concursados. Por isso, ela acredita que não haverá exclusão de qualquer uma das disciplinas cobradas. Mas ressalta: "Todavia, é possível a inclusão de alguma matéria específica, tal como Direito Civil e Direito Processual Penal, para os analistas judiciários, especialidade Execução de Mandados."
Na última seleção os candidatos ao cargo de técnico fizeram 60 questões, sendo 30 de cada tema, enquanto os que concorriam ao cargo de analista fizeram 70 questões. Em ambas as avaliações, a disciplina Conhecimentos Específicos teve peso maior. A disciplina abordou Direito Processual do Trabalho, Direito do Trabalho, Direito Processual Civil, Direito Constitucional, Direito Administrativo e Noções de Gestão Pública, para os analistas. Já para os técnicos foram cobradas as noções dos mesmos temas.
Aos que ainda não iniciaram os estudos, a professora orienta: "Quem ainda não começou a estudar deve, imediatamente, procurar um bom curso e fazer aulas de teoria, em seguida preparar-se em turmas de exercícios, de preferência, fazendo questões das últimas provas feitas pela FCC, pois assim o candidato começa a se identificar com a banca examinadora. E, quem já começou a estudar, essa é a hora de intensificar os estudos. O momento é ideal para se fazer simulados, o que auxilia o candidato quanto ao tempo necessário para cada questão, pois a qualquer momento o edital pode ser divulgado." Fonte: Folha Dirigida.
ATENÇÃO! 2013 é o ano dos TRT! Os seguintes tribunais estão com o concurso anterior expirado ou expirando e com edital previsto para 2013:



Fonte: http://www.gabaritofinal.com.br/2013/05/trt-12-regiaosc-edital-qualquer-momento.html

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Ministério das Cidades - 130 vagas - até 5.207,22


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min cidades 3O Ministério das Cidades divulgou edital de concurso público para 130 vagas em cargos de nível médio/ técnico e superior. Os salários vão de R$ 2.526,22 a R$ 5.207,22. Do total das vagas, 8 são reservadas para pessoas com deficiência. As provas objetivas serão aplicadas na data provável de 14 de julho.

Os aprovados no concurso do Ministério das Cidades irão ser lotados na sede da instituição em Brasília. O concurso público terá validade de 2 anos e poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período.

Os salários para quem vai concorrer a cargos de Nível Médio, são de R$ 2.526,22 e R$ 3.598.42 e para Nível Superior de R$ 3.598,42 e R$ 5.207,22, sendo os mais bem remunerados os cargos de economista e estatístico. A carga horária semanal de trabalho é de 40 horas. Todos os contratos serão feitos sob-regime estatutário, garantindo a estabilidade do cargo.
As inscrições ficarão abertas das 10:00h do dia 06 às 23h59 do dia 27 de maio de 2013, horário oficial de Brasília/DF, pelo site da Cetro Concursos: http://bit.ly/12tGN7P. A taxa de inscrição varia entre R$ 39,00 e R$ 49,00 de acordo com os cargos, pagável através de GRU no Banco do Brasil, com vencimento para o dia 14 de junho de 2013.
Acesse aqui o edital do concurso - http://bit.ly/104W914
A seleção dos aprovados será feita através de provas objetivas para todos os cargos e discursiva, apenas para os postos que exigem nível superior. As provas objetivas do concurso do Ministério das Cidades constarão de 60 questões de múltipla escolha para o nível médio e 70 para o superior. As provas serão aplicados unicamente na cidade de Brasília na data provável de 14 de julho.


Fonte: http://www.gabaritofinal.com.br/2013/05/ministerio-das-cidades-130-vagas-ate.html


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