sexta-feira, 26 de julho de 2013

Como escolher um concurso público. Veja dicas!

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Analisar algumas questões como afinidade com o cargo, local de trabalho e entre outras é a melhor maneira para se decidir.

 
Olá amigos concurseiros!
O dilema na hora de escolher para qual concurso público se candidatar, é comum entre os interessados. São muitas carreiras, em todos os âmbitos e poderes da administração pública. Alguns optam pelos salários chamativos e os outros pela estabilidade que a carreira pública oferece. Porém, é preciso ponderar outras questões antes realizar uma escolha definitiva.
Assim, o AtéPassar pesquisou e trouxe a vocês algumas dicas de como escolher um concurso público.

1. Afinidade com as funções

Na hora de decidir qual em cargo público ingressar, é necessário abordar quais atividades você irá exercer no dia a dia. Por exemplo, se você não gosta de Matemática e escolhe um cargo administrativo, no qual é responsável por contas entre outras tarefas, você pode acabar se decepcionando e não conseguindo exercer a atividade.

2. Local de trabalho

Quando se interessar por alguma seleção, é necessário estar atento à lotação que o concurso oferta. Ou seja, se será necessário mudar de região ou ainda se você terá condições de locomoção todos os dias para o trabalho. Avaliar todas essas questões são pertinentes para averiguar se a seleção compensa ou não.

3. Carga horária

Certos concursos públicos necessitam que os funcionários atuem no período de finais de semana, durante a noite ou ainda mesmo em dias consecutivos. Sendo assim, avalie a jornada de trabalho, os dias, os horários e avalie se você estará apto e disponível para cumprir.

4. Salário e Benefícios

São importantes, mas esses quesitos não devem ser os principais motivos na hora da escolha do concurso público. Realizar um cronograma orçamentário para o futuro, analisando suas pretensões e avaliando se o certame atende suas necessidades, pode ser interessante.
Não se esqueça! A escolha adequada implicará no seu bem estar, no ambiente de trabalho expresso através do envolvimento, identificação e satisfação profissional.
Você realiza essas avaliações antes de optar por alguma seleção? Acha pertinente? Deixe seu comentário!
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AtéPassar!

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